De PILLAR-methodiek
Wanneer een medewerker niet op zijn plek zit kan dat leiden tot hoge kosten door ziekteverzuim en een lagere productiviteit. Begeleiding door iQ Coaches kan uitkomst bieden.
Zingeving en maatwerk staan centraal in de PILLAR-methodiek. We kijken naar wat de medewerker met autisme of ADHD nodig heeft om zich prettig te voelen en productief te zijn op het werk. Dit gaat verder dan alleen praktische aanpassingen – we helpen bij:
- Zingeving & motivatie – Wat drijft de medewerker? Waar ligt hun talent en kwaliteiten?
- Communicatie & integratie – Hoe zorgen we dat communicatie en integratie verbeterd worden?
- Zelfvertrouwen & autonomie – Hoe zorgen we dat de medewerker zich zelfverzekerd en betrokken voelt?
Door de integrale aanpak van de PILLAR-methodiek ervaren zowel medewerker als werkgever meer rust, overzicht en productiviteit.
Onze werkwijze
Om ervoor te zorgen dat de begeleiding optimaal aansluit bij zowel de medewerker als de organisatie, hanteren we een gestructureerde aanpak:
- Kennismaking – Een kennismakingsgesprek om de behoeften en uitdagingen in kaart te brengen.
- Actieplan – Het opstellen van een persoonlijk actieplan met concrete doelen.
- Evaluaties – Regelmatige evaluaties om de voortgang te monitoren en bij te sturen.
- Duurzame ondersteuning – Levensbrede begeleiding om blijvende resultaten te waarborgen.
Onze focus ligt niet alleen op het verbeteren van de werksituatie, maar ook op het behouden van werk op de lange termijn.
Duurzame resultaten voor jouw organisatie
Onze begeleiding levert direct meetbare voordelen op:
- Minder uitval & verzuim – Medewerkers voelen zich beter begrepen en ondersteund.
- Betere prestaties – Talenten worden optimaal benut, wat leidt tot meer werkplezier.
- Sterkere bedrijfscultuur – Inclusie wordt niet alleen een doel, maar ook zichtbaar in de praktijk.
iQ Coaches werkt al samen met organisaties in zakelijke dienstverlening en overheid. Onze coaches zijn door heel Nederland actief en bieden begeleiding op locatie of online.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen helpen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Samen kijken we hoe we medewerkers met autisme optimaal kunnen ondersteunen en helpen bij het behouden van werk.