iQ Jobcoaching

Begeleiding van werkgever en werknemer bij het creëren van een passende baan op maat.

iQ Jobcoaching

Begeleiding van werkgever en werknemer bij het creëren van een passende baan op maat.

Wat is jobcoaching bij autisme?

Jobcoaching is coaching op het werk. iQ Jobcoaches helpen werknemers én werkgevers meer plezier uit het werk te halen. Een werknemer met bijvoorbeeld autisme of ADHD kan tegen problemen aanlopen tijdens het werk en de samenwerking met anderen. Denk bijvoorbeeld aan elkaar verkeerd begrijpen, of moeite hebben met onverwachte gebeurtenissen. Wij coachen de werknemer zodat hij of zij zijn of haar kwaliteiten beter kan inzetten en de samenwerking met collega’s en leidinggevende verloopt soepeler en wordt leuker. Daarmee vergroten we de kans op baanbehoud en kan iemand gaandeweg zich ontwikkelen.

Zoals in al onze activiteiten zorgen wij ook bij de jobcoaching voor een actieve begeleiding. We komen niet alleen als er problemen zijn, maar proberen die situaties voor te zijn. Als er wel problemen zijn, zullen wij bemiddelen en onze expertise inzetten ten bate van de voortgang en oplossing. De ervaring leert dat de werkgever zich door deze samenwerking gesteund en geïnspireerd voelt en vooral enthousiaster wordt om de medewerker te helpen zijn beroep zelfstandig uit te oefenen. De werknemer op zijn beurt voelt zich beter begrepen en krijgt de aansturing en aanwijzingen zoals die voor hem of haar het beste werken. Hij (of zij) zal hierdoor stabieler en beter functioneren.

Onze uitgangspunten

Vindt de werknemer op de werkplek die zingevende factoren waar hij of zij enthousiast van wordt en energie van krijgt?

Komen de ontwikkelingsmogelijkheden die in de organisatie aanwezig zijn overeen met de ontwikkelingswensen en doelen van de werknemer?

Wat zijn de verschillen hierin en wat zijn de overeenkomsten?

Wat kunnen we voor jou betekenen?

Werknemer

Onze jobcoaches begeleiden jou, de werknemer, en doen dat in samenwerking met je werkgever of leidinggevende. We helpen je hoe je duidelijk kunt communiceren, kijken samen naar wat het effect is van je acties en hoe jouw werk op een andere manier georganiseerd kan worden. Het doel is om met meer plezier het werk te doen zonder overprikkeld of uitgeput te raken. Wij beseffen dat iedere werknemer en iedere leidinggevende anders is en andere voorkeuren heeft. Daarom is goede jobcoaching altijd maatwerk.

Werkgever

Valt iemand binnen jouw team door onduidelijke redenen uit of communiceert iemand anders met collega’s dan de norm is? Doet iemand zijn best doet, is gemotiveerd maar loopt het toch niet altijd zoals je had verwacht? Kortom: je kunt er de vinger niet opleggen, maar er is iets dat anders is. Dat ‘anders zijn’ hoeft geen reden te zijn iemand weg te sturen, maar als werkgever kan enige ondersteuning en coaching dan wel prettig zijn. Wederzijds begrip en erkenning van het probleem is belangrijk om de situatie voor beide partijen te verbeteren.

iQ Coaches heeft ruim tien jaar ervaring met het begeleiden van werktrajecten door heel Nederland. Als werkgever kan een iQ jobcoach je begeleiden met hoe je de werknemer het beste kan aansturen. Wat werkt wel en wat werkt juist niet? Hoe kan jouw organisatie dingen anders aanpakken zodat de werknemer gelukkiger wordt, minder snel overprikkeld raakt en daardoor het werk beter kan uitvoeren? Directe collega’s kunnen daarbij betrokken worden wanneer dat zinvol is.

Onze aanpak

iQ Coaches begeleidt mensen met neurodiversiteit als autisme en ADHD. Onze manier van werken is succesvol bij mensen die tegen problemen op het werk aanloopt door bijvoorbeeld psychische of psychiatrische problematiek zoals onder andere autisme, ADHD en Hoogsensitiviteit.

Binnen onze jobcoaching is er aandacht voor de medewerker en alle aspecten van zijn of haar werk zoals:

Persoonlijke ontwikkeling:

Eigen grenzen leren kennen en bewaken, bewustwording van eigen gedrag, taakafbakening, ontdekken en ontwikkelen van talenten en competenties door middel van een Quickscan, vergroten van assertiviteit, conflicthantering en energiemanagement. 

Communicatie:

Handvatten en tips voor soepeler contact met collega’s en zakelijke contacten.

Loopbaanperspectief

Talentenscan, doorgroeimogelijkheden en groeipotentieel bespreekbaar maken en eventueel aangepast werk.

Werknemersvaardigheiden:

Nieuwe, praktische vaardigheden ontwikkelen, verbeteren van effectiviteit, aanbrengen van structuur, timemanagement en planning verbeteren en leren omgaan met gezag.

Draagvlak vergroten

iQ Jobcoaches kunnen ook voorlichting geven aan werkgevers en collega’s. Daarmee zorgen we samen voor meer kennis en begrip op de werkvloer en vergroten het draagvlak om mee te werken binnen bedrijven en afdelingen.

PILLAR-methodiek

Wil je niet alleen onderzoeken wat de beperkingen zijn, maar juist ook op zoek naar wat het leven jou te bieden heeft? iQ Coaches biedt levensbrede begeleiding oftewel levensloopbegeleiding en jobcoaching aan mensen met neurodiversiteit zoals autisme en ADHD. Alle iQ Coaches werken volgens de PILLAR-methodiek.

Vind de coach voor jou

Via onze coachpagina kun je zien welke coaches in jouw regio actief zijn. Uit de profielen kies je vervolgens een coach die het beste bij je past. Je kunt ook een algemene aanvraag indienen via onze website waarna een coach of regiomanager uit jouw regio contact met je zoekt. Na een vrijblijvende kennismaking bepalen jullie samen of er voldoende vertrouwen is om verder te gaan.

Coachfinder
Plaatje van landkaart met locaties Coaches
Vind de coach voor jou

Via onze coaches pagina kun je zien welke coaches in jouw regio actief zijn. Uit de profielen kies je vervolgens een coach die het beste bij je past. Je kunt ook een algemene aanvraag indienen via onze website waarna een coach of regiomanager uit jouw regio contact met je zoekt.

Coachfinder
Plaatje van landkaart met locaties Coaches
Vind jouw iQ Jobcoach

Via onze coaches pagina kun je zien welke coaches in jouw regio actief zijn. Uit de profielen kies je vervolgens een coach die het beste bij je past. Je kunt ook een algemene aanvraag indienen via onze website waarna een coach of regiomanager uit jouw regio contact met je zoekt.

Coachfinder
Plaatje van landkaart met locaties Coaches
Vind de coach voor jou

Via onze coaches pagina kun je zien welke coaches in jouw regio actief zijn. Uit de profielen kies je vervolgens een coach die het beste bij je past. Je kunt ook een algemene aanvraag indienen via onze website waarna een coach of regiomanager uit jouw regio contact met je zoekt. Na een vrijblijvende kennismaking bepalen jullie samen of er voldoende vertrouwen is om verder te gaan.

Coachfinder
Plaatje van landkaart met locaties Coaches

Hoe ziet de jobcoaching eruit?

Afspraken

We spreken af op een locatie waar jij je het meest comfortabel bij voelt. Thuis, op je werk of in de buiitenlucht? We zijn niet gebonden aan kantoor.

Doelen

Je maakt samen met jouw coach op basis van de vastgestelde doelen een plan van aanpak en gaat daar samen aan werken.

Eén vaste coach

We vinden het belangrijk om stabiele begeleiding te bieden, daarom kan je altijd terugvallen op je iQ Coach of diens vervanger. 

Onverwachte situaties

In nood of wanneer je acuut hulp nodig hebt, kun je altijd een beroep doen op jouw coach, ook in avonduren of in het weekend.

Aanmelden voor jobcoaching

Wil je hulp van één van onze coaches? Of wil je eerst nog meer informatie? Meld je dan aan via deze website. Daarna neemt één van onze coaches op korte termijn contact met je op. We bellen je nooit ongevraagd. We sturen altijd eerst een mail waarna we vragen of - en wanneer- we je mogen bellen. Heb je zelf al een coach uitgezocht dan mag je die ook rechtstreeks benaderen. Daarna kun je een vrijblijvende afspraak maken. Na die afspraak beslis je of je verder wilt met die coach of dat een andere coach misschien beter bij je past.

Word jij onze nieuwe jobcoach?

In verband met een groeiende vraag naar het begeleiden van jobcoach trajecten zijn wij op zoek naar jobcoaches. Kun je een of meer van onderstaande vragen met een ‘ja’ beantwoorden?

Wil je dat de talenten van de werknemer meer benut worden? 

Kom je graag op voor de belangen van een werknemer? 
Gun je zowel de werknemer als werkgever meer onderling begrip en een betere werksfeer?

Begeleid je al cliënten, maar nog niet op het werk?

Dan ben jij wellicht onze nieuwe iQ Jobcoach! Meld je aan voor de kennismakingscampagne en maak kennis met iQ Coaches. 

Zingeving door levensbrede
begeleiding van mensen met
autisme en ADHD.

Copyright © iQ Coaches
All rights reserved