
Dorien Turk
Werkgebied: Amsterdam
Coach Autisme, Hoogbegaafdheid

Dorien Turk
Werkgebied: Amsterdam
Coach Autisme, Hoogbegaafdheid
Specialisme
Specialisatie
Met mijn coaching richt ik me voornamelijk op gemiddeld tot hoogbegaafde mensen met autisme die (vaak) pas later in hun leven de diagnose hebben gekregen. Je kunt mij inschakelen voor levenscoaching, jobcoaching, re-integratie en loopbaanvraagstukken. Bijvoorbeeld wanneer je hulp kan gebruiken op het gebied van:
- Focus en productiviteit
- Planning
- Persoonlijk leiderschap
- Communicatie
- Financiën
- Leren en reflecteren
Jobcoaching
Je bent misschien werkzaam als professional, manager of ondernemer. Je lat ligt hoog en je hebt al heel wat bereikt. Maar… je hebt ook twijfels, vragen, onrust of een terugkerende strijd tussen controle en chaos.
Herken je je hierin? Heb je vragen rond betekenis en bezieling in je werk en leven? Vragen over jouw leiderschap? Wil je de communicatie verbeteren tussen jou en collega’s? Vind je het lastig om met kantoorpolitiek om te gaan?
Ik ben graag je vertrouwelijke gesprekspartner die meedenkt op jouw niveau. Ik ben een analytisch observator en geef – een tikkeltje direct – feedback, met een warm hart. Door mijn achtergrond als HR Manager ben ik bekend met organisatieprocessen, functionerings- en beoordelingscycli en heb ik oog voor mens, proces én resultaat.
Resultaten van onze samenwerking kunnen o.a. zijn: minder stress, vaardigheden en competenties die beter zichtbaar worden, ontwikkelingsmogelijkheden die toenemen, meer betekenis ervaren en een positievere kijk op jezelf.
Re-integratie
Misschien ben je, bijvoorbeeld door burn-out, uit het arbeidsproces geraakt. Je hebt je best gedaan voor je herstel, maar de weg terug naar de arbeidsmarkt is een uitdaging voor je.
Wil je onderzoeken wat nu je mogelijkheden zijn? Welke stappen je kan zetten om je (weer) op de arbeidsmarkt te begeven?
Dan kan ik je helpen. We brengen in kaart waar je nu staat, wat je te bieden hebt en welke route voor jou geschikt is. Jouw situatie is uitgangspunt.
Levenscoaching
Wellicht vielen er allerlei dingen uit je verleden ‘op hun plek,’ na je diagnose. Maar de diagnose accepteren is toch een proces. Grote kans dat je veranderingen in je leven en levensstijl moet maken en je eigen ‘handleiding’ leren kennen. En die misschien wel aan de mensen in je omgeving laten weten. Dat kan een hele opgave zijn.
Ik kan je helpen. Als levenscoach bied ik begeleiding op allerlei levensgebieden: denk bijvoorbeeld aan financiën, administratie, wonen, werk, opleiding, sociale situaties of ontspanning. Ook kan ik je helpen met instanties, als dat nodig is.
Samen werken we ernaar toe dat je (weer) tijd en energie krijgt om te leven, in plaats van alleen te overleven.
Werkwijze
Mijn aanpak
In mijn begeleiding staat ontwikkeling centraal. Maar niet nadat we eerst zorgvuldig hebben verkend wie je bent, wat er speelt en waar je naar verlangt. Om vervolgens samen de doelen vast te stellen. In mijn aanpak ben ik betrokken en zorgvuldig. Ik ben een analytisch observator en geef – soms een tikkeltje direct – feedback, maar altijd met een warm hart.
We starten altijd met een kennismaking, om vast te stellen of we met elkaar kunnen samenwerken.
Specialisme
Specialisatie
Met mijn coaching richt ik me voornamelijk op gemiddeld tot hoogbegaafde mensen met autisme die (vaak) pas later in hun leven de diagnose hebben gekregen. Je kunt mij inschakelen voor levenscoaching, jobcoaching, re-integratie en loopbaanvraagstukken. Bijvoorbeeld wanneer je hulp kan gebruiken op het gebied van:
- Focus en productiviteit
- Planning
- Persoonlijk leiderschap
- Communicatie
- Financiën
- Leren en reflecteren
Jobcoaching
Je bent misschien werkzaam als professional, manager of ondernemer. Je lat ligt hoog en je hebt al heel wat bereikt. Maar… je hebt ook twijfels, vragen, onrust of een terugkerende strijd tussen controle en chaos.
Herken je je hierin? Heb je vragen rond betekenis en bezieling in je werk en leven? Vragen over jouw leiderschap? Wil je de communicatie verbeteren tussen jou en collega’s? Vind je het lastig om met kantoorpolitiek om te gaan?
Ik ben graag je vertrouwelijke gesprekspartner die meedenkt op jouw niveau. Ik ben een analytisch observator en geef – een tikkeltje direct – feedback, met een warm hart. Door mijn achtergrond als HR Manager ben ik bekend met organisatieprocessen, functionerings- en beoordelingscycli en heb ik oog voor mens, proces én resultaat.
Resultaten van onze samenwerking kunnen o.a. zijn: minder stress, vaardigheden en competenties die beter zichtbaar worden, ontwikkelingsmogelijkheden die toenemen, meer betekenis ervaren en een positievere kijk op jezelf.
Re-integratie
Misschien ben je, bijvoorbeeld door burn-out, uit het arbeidsproces geraakt. Je hebt je best gedaan voor je herstel, maar de weg terug naar de arbeidsmarkt is een uitdaging voor je.
Wil je onderzoeken wat nu je mogelijkheden zijn? Welke stappen je kan zetten om je (weer) op de arbeidsmarkt te begeven?
Dan kan ik je helpen. We brengen in kaart waar je nu staat, wat je te bieden hebt en welke route voor jou geschikt is. Jouw situatie is uitgangspunt.
Levenscoaching
Wellicht vielen er allerlei dingen uit je verleden ‘op hun plek,’ na je diagnose. Maar de diagnose accepteren is toch een proces. Grote kans dat je veranderingen in je leven en levensstijl moet maken en je eigen ‘handleiding’ leren kennen. En die misschien wel aan de mensen in je omgeving laten weten. Dat kan een hele opgave zijn.
Ik kan je helpen. Als levenscoach bied ik begeleiding op allerlei levensgebieden: denk bijvoorbeeld aan financiën, administratie, wonen, werk, opleiding, sociale situaties of ontspanning. Ook kan ik je helpen met instanties, als dat nodig is.
Samen werken we ernaar toe dat je (weer) tijd en energie krijgt om te leven, in plaats van alleen te overleven.
Werkwijze
Mijn aanpak
In mijn begeleiding staat ontwikkeling centraal. Maar niet nadat we eerst zorgvuldig hebben verkend wie je bent, wat er speelt en waar je naar verlangt. Om vervolgens samen de doelen vast te stellen. In mijn aanpak ben ik betrokken en zorgvuldig. Ik ben een analytisch observator en geef – soms een tikkeltje direct – feedback, maar altijd met een warm hart.
We starten altijd met een kennismaking, om vast te stellen of we met elkaar kunnen samenwerken.